中小機構に聞こう!

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徳川家康

持続可能な会社経営は、
社員の働きやすい仕組みづくりから!

  • 武将特性

    何事にも動じず、物事の本質と向き合い続ける経営者。何が起きても動じないストレス耐性と安定思考な性格から、手堅い経営判断をする。
    また、一度決めたことは鉄の意志で貫き通す我慢強さで知られる一方で、臨機応変な判断によって経営課題を回避する柔軟さも持ち合わせる。
    事業の構造化・仕組み化が得意で、長く続く会社づくりをモットーに掲げる。

  • 特殊スキル:武家諸法度

    諸大名統制のために江戸幕府が制定した基本法。絶対的なルールや仕組みを使って、安定した組織づくりを実現するスキル。

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